利益冲突常见问题

当职业行为或决定受到个人考虑的影响时，就会发生“利益冲突”, 财务或其他方面; the term also includes unauthorized use or misuse of UNH resources in the course of an external activity.

一个相关的概念是“承诺冲突”,当教师将时间或精力投入到外部活动时，就会出现这种情况, 扩展教育工作者, 或工作人员妨碍履行指定的联合国卫生组织职责.

利益冲突和承诺政策(见上面的链接)适用于 所有 UNH的教师，推广教育工作者和工作人员.

在外部资助的研究项目中担任“调查员”的任何人, 是否由拨款资助, 一份合同, 或者其他安排, 还必须遵守研究中的财务利益冲突(“FCOIR”)政策(见上面的链接).  “研究者”定义为项目主管或主要研究者以及任何其他人员, 不论头衔或职位(e).g., 咨询顾问, 无薪的合作者), 谁负责设计, 行为, 或报告由外部来源资助的研究, 或提议提供这样的资金.

什么是“研究中的经济利益冲突”(FCOIR) ??

当可以合理地确定研究者的个人财务问题可以直接和显著地影响(或受其影响)设计时，就存在“研究中的经济利益冲突”, 行为, 或报告赞助的研究活动.  联合国大学的教职员工有义务严格保持其研究的客观性，避免任何利益冲突——无论是经济上的还是其他方面的.

经济利益可以由任何有货币价值的东西组成, 价值是否容易确定.  根据联合国儿童基金会的政策, 研究者必须向高级副教务长办公室提交一份表格, 如果调查人员(或其配偶), 国内合作伙伴, (或受抚养子女)有需要披露的“重大经济利益”.  披露的基本门槛取决于资助机构(详见政策):

是的.  UNH必须向下流动FCOIR条款, 以及其他奖励条款, 给我们的下属或分包商.  如果分接受者没有制定自己的政策，则分接受者可以选择遵循UNH的小灵通FCOIR政策.  在所有FCOIR问题得到解决之前，不会颁发分包或分包合同.  与您的补助金/合同管理员联系，讨论何时以及如何完成.

找到补助金/合同管理员

培训和教育是联合国卫生组织遵守规定活动的重要组成部分.  现场培训和在线培训模块都可用.

在线培训模块提供了利益冲突政策和法规的总体概述, 它的目的是帮助教师, 员工和学生对学校有基本的了解.  该模块大约需要45分钟，包括一系列简短的测试问题.  面对面的培训 也适用于任何个人或团体的教师, 希望获得更具体的指导，以了解FCOIR在UNH的应用.  请联系研究诚信服务(见下文)安排培训课程.

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